Posts tagged desarrollo personal
Ego Is The Enemy (El Ego Es El Enemigo) - Ryan Holiday

En el camino a la cima, en el éxito o en el fracaso, el ego es siempre nuestro peor enemigo. Como una ilusión, el ego crea una visión atrofiada de la realidad, que nos hace cometer errores y pone nuestras prioridades en el orden incorrecto. Como líderes en una organización o emprendedores en nuestro propio negocio, debemos aprender a controlar nuestro ego e identificar las malas jugadas que nos hace en todo momento. 

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Liminal Thinking (Pensamiento Liminar) - Dave Gray

Todas las empresas y personas quieren ser mejores, más efectivas, más exitosas. Sin embargo, pocos aceptan que esto implica transformación... y que la transformación existe en la frontera entre lo que es y lo que puede ser, el pasado y el futuro, mi forma de ver el mundo y la de alguien más. Ese espacio intermedio se llama el espacio liminar y lo que necesitamos para cruzarlo es una forma diferente de pensar.

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The Obstacle Is The Way (El Obstáculo Es El Camino) - Ryan Holiday

Todos enfrentamos obstáculos, pero algunos reaccionan diferente a otros ante ellos; los grandes de la historia no solo los superan sino que los utilizan para su propia grandeza. En este libro de Ryan Holiday - uno de mis favoritos y más recomendados - se presentan las disciplinas estoicas que nos enseñan el arte de "darle vuelta a los obstáculos", con filosofías antiguas pero jamas anticuadas.

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Daily Rituals (Rituales Diarios) - Mason Currey

Nuestros hábitos son nuestro destino. Para los grandes creadores de la historia, la automatización de sus rituales diarios es la forma como logran liberar el espacio mental necesario para producir. En el contexto de negocios, los rituales diarios definen a qué cosas prestamos nuestra atención y energía. Este es el libro que describe los rituales de grandes personajes de la historia. 

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The Power of Habit (El Poder de los Hábitos) - Charles Duhigg

El Poder de los Hábitos radica en la manera como estos definen nuestro comportamiento y el comportamiento de grupos de personas. En las organizaciones, estos hábitos definen la cultura, que a su vez determina el éxito de la organización. Saber cómo se forman estos hábitos y qué podemos hacer para modificarlos es la base de cualquier transformación organizacional y lo que Charles Duhigg presenta en este libro.

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